Comunicación interna. “Amar en tiempos revueltos”: Métodos de trabajo y razones de éxito

La buena comunicación interna en las organizaciones influye de forma decisiva en el resultado final de aquellas tareas que desempeñan. A primera vista, las relaciones públicas internas pueden asegurarse con niveles óptimos en las organizaciones tradicionales, es decir, aquéllas que tienen departamentos, jefaturas y roles bien definidos. Pero, ¿qué pasa en las organizaciones muy atomizadas (como las productoras de televisión), basadas en el teletrabajo y formadas por freelancers? ¿La comunicación interna será la óptima? ¿Cómo se realizará?Hace pocos días, la revista mexicana Razón y Palabra ha publicado el artículo Amar en tiempos revueltos. Métodos de trabajo y razones de un éxito, que hace unos meses escribí con mis entonces compañeras (en la Carlos III y en el extinto grupo de investigación Gitep) Tíscar Lara y María Lamuedra.

Razón y Palabra dedica el último número a las relaciones públicas y ofrece a los lectores artículos de Capriotti o Losada, entre otros.

“De Comunicación va la cosa”

Estoy disfrutando mucho con la lectura del blog De Comunicación va la cosa, de Dani Martínez. Dani es consultor de comunicación y protocolo y escribe su blog, según sus propias palabras, “sin ánimo de ser pretencioso y dar lecciones. Con el único objetivo de aprender y acercar lo que más me gusta, con otro aire, joven y dinámico”. La bitácora muestra consejos muy básicos sobre protocolo y relaciones públicas y, precisamente, por ser muy básicos a casi todos se nos olvidan. Por eso su lectura es muy recomendable.